第230章化解矛盾
李健嘴上这么说,心里却在想,你徐勃说得冠冕堂皇,但你徐勃又何尝不是这“少数人在少数中选人”的受益者!
李健又说道:“嗯,徐县长的出发点很好,不过县委主导人事,县委会同意吗?”
“李县长,公开推选制的优势在于,明确选拔标准和条件,注重干部的综合素质和工作能力。这样会促使乡镇干部不断提升自己,在工作中积极作为、勇于担当,提高自身的政治素质、业务水平和领导能力。
“再一个由于公开推选上岗的大多干部是通过竞争后脱颖而出的,他们往往能够更好地适应乡镇工作的复杂环境。”
“基于以上几点,我觉得县委应该会支持。毕竟这是为了富水县的发展大局考虑,而不是出于我的私心。”
徐勃说完后,李健又问:“徐县长,想从什么时候开始推行呢?”
“李县长,宜早不宜迟。这次空缺的人事调整就是一个很好的时机。”
李健一开始就说他找徐勃过来是经过深思熟虑的,这不是假话。
对于富水县的局势,李健分析的更为透彻。
徐勃的态度对于他和孙洁两人来说极为重要。徐勃如果靠向孙洁,那李健这县长将成摆设。
反之,如果徐勃和自己一条线,那么孙洁就只是县委的县委书记。
现在听徐勃这么说,李健知道这次人事调整如果还按照以前的思路下去,大有败给孙洁的可能。
索性不如顺水推舟支持徐勃。
这样一来他和孙洁谁都不胜,打个平手。
“徐县长敢想敢干,我佩服。我同意你的观点,我也认为公开推选制的人事变革能为富水县带来新的发展动力。”
“这事就由徐县长推进,不管是县委汇报还是常委会讨论,我都支持。”
李健这话就有意思了。
但不管李健抱着什么目的,他都明确表示了支持徐勃。
徐勃说道:“李县长,这事我跟县委汇报。另外长青同志的任职问题,我觉得可以让他干信访工作,这些年他一直在机关工作,熟悉政府相关政策和办事流程,能够很好的解决上访群众的困惑。”
“我建议让他先到信访局主持工作,多跟百姓对一对话,多了解一下基本情况。了解完基层的艰辛后,对他以后的工作应该会有很大帮助。”
这个提议,李健觉得不错。
话到了这里,今天请徐勃来的几个主要目的已经基本达到了。李健看了看手表,早已经过了下班的点。
李健起身说道:“好啊!那就这么定了。”
“咱们一起去招待所吧。”
两人走出会议室,葛长青已经在门外等着了。见两人出来,马上说道:“招待所已经准备好了,客人也到了。我正想来请两位领导呢。”
“李县长,还有外面的客人?”
李健瞪了眼葛长青,笑着说:“你都认识,还有凯盛县长和黄冈县长。”
今天晚上这顿饭,李健还有个事要办,化解徐勃和杨清林两人的矛盾。
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